Разрыв между мужчинами и оплаты женщин в Испании на 17,8 процента. Это на 1,4% выше, чем в среднем страны в ЕС. Правительство не прошло никаких законов для обеспечения равного вознаграждения, но призвал осведомленности через «лотерейных билетов» и «конкретных почтовых марок".
@VOTA2 года2Y
Как бы вы себя почувствовали, если бы узнали, что кто-то, занимающий ту же должность на вашей работе с частичной занятостью, зарабатывает больше только в зависимости от своего пола?
@VOTA2 года2Y
Какое влияние, по вашему мнению, окажет равная оплата труда для обоих полов на динамику общества и семьи?
@VOTA2 года2Y
Можете ли вы придумать причины, по которым два человека, выполняющие одну и ту же работу, должны получать разную зарплату?
@VOTA2 года2Y
Если бы вы обнаружили, что коллеге противоположного пола за ту же работу платят меньше, что бы вы сделали?
@VOTA2 года2Y
Как могла бы измениться ваша точка зрения на гендерное равенство в оплате труда, если бы члену семьи платили меньше?
@VOTA2 года2Y
Какую ценность мы придаем работе, традиционно выполняемой женщинами, по сравнению с работой, традиционно выполняемой мужчинами, и отражается ли это на оплате труда?
@VOTA2 года2Y
Считаете ли вы, что гендерный разрыв в оплате труда является продуктом социальных норм, и как мы можем это изменить?
@VOTA2 года2Y
С точки зрения возможностей карьерного роста и роста, как равная оплата может повлиять на ваш выбор карьеры?
@VOTA2 года2Y
Если работодатель предоставляет разную зарплату за одну и ту же работу, как это влияет на моральный дух и производительность сотрудников?
@VOTA2 года2Y
Как подсознательные предубеждения могут повлиять на решения о заработной плате и что мы как общество можем сделать, чтобы противодействовать этим предубеждениям?
